El 1 de abril se celebra el Día Internacional de la Diversión en el Trabajo. Este día se celebra en Estados Unidos desde 1996 y fue creado por la empresa Playfair.
Este día nos recuerda que no tiene que ser aburrido tu trabajo ni monótono, el humor en el trabajo tiene muchos beneficios para la empresa, en los empleados.
En España se popularizó en 2008 cuando los creadores de la organización Humor Positivo dieron a conocer esta iniciativa. Desde entonces son muchas las empresas y trabajadores que celebran este día con diversas iniciativas que fomentan la diversión en el lugar de trabajo.
¿Cuál es la finalidad del Día de la Diversión en el Trabajo?
El objetivo de este día es defender que la diversión en el trabajo es totalmente compatible con la profesionalidad y que el buen humor ayuda a tener una mayor productividad, ya que fomenta la creatividad y ayuda en la toma de decisiones. Trabajar en un ambiente positivo nos libera del estrés y hace que todo fluya más fácilmente.
Incluso en tiempo de crisis, no hace mal poner un toque de humor en el trabajo, ya que ayuda a minimizar los problemas y a alcanzar los objetivos que nos fijemos. El humor reduce el estrés y potencia la motivación y la creatividad.
¿Qué puedes hacer para celebrar este día?
Los creadores de Humor Positivo proponen diversas actividades que se pueden hacer para celebrar el Día Internacional de la Diversión en el Trabajo, como sesiones de papiroflexia, un mural con fotos de los trabajadores cuando eran bebés con una quiniela para acertar quién es quién.
Pero la realidad es que las medidas para asegurar la diversión en el trabajo deben ser constantes para que den los mejores resultados. Y, sobre todo, trabajar en lo que a uno le gusta, asegura una buena diversión, ¿no te parece?
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